ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo.
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La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
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Es fundamental que se prorroguen de forma excepcional los criterios de evaluación anteriores por...
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Querida Aneca,
Todos los cambios son buenos, siempre que vayan mejorando loas anteriores y se...
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Si lo que se busca es un plantel de TU y CU clónicos es un buen borrador. Si se pretende premiar...
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Tras una valoración del documento NO A DEBATE sobre el procedimiento, la ASOCIACIÓN APICE quiere...
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"La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado..."
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Quiero adherirme a las quejas indicadas por el CSIF al respecto de todo este documento. Tambien a...
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Quisiera agradecer en primer lugar a las personas que han elaborado y han contribuido a la...
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La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
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LA ASOCIACIÓN ÁPICE SEÑALA QUE DONDE PONE:
La evaluación de méritos y competencias se realizará...
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La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
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NO PODEMOS ahora mismo, los Ayudantes Doctores o los que nos acreditamos después de la entrada en...
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Teniendo en cuenta que no estamos ante una mera reforma, sino ante un cambio de modelo, y que el...
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Desde AUDIEMUS se propone mantener la justificación de los méritos de forma documental (desde...
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La acreditación es un proceso que se plantean las personas que la solicitan a medio y largo...
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Se propone eliminar los mínimos exigidos o, en su caso, reducir el número de criterios mínimos,...
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Consideramos que habría que hacer énfasis en que los criterios deben ser proporcionales, tanto en...
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Quiero adherirme a las quejas indicadas por el CSIF al respecto de todo este documento. También a...
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La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
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Suscriben el siguiente documento:
José Real Dato (Profesor Titular del Área de Ciencia...
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Sería conveniente eliminar los máximos establecidos para las contribuciones y permitir...
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La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
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La propuesta implica un profundo cambio del modelo de evaluación respecto al anterior, en...
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Estoy de acuerdo en que no es una carrera de velocidad, por lo tanto se tendría que evaluar toda la trayectoria docente e investigadora y no solo los 10 últimos años como pretende el borrador. Se requiere suficiencia docente, investigadora y liderazgo en los 10 últimos años y eso es imposible. Hacer bien la docencia y la investigación y hacer gestión y liderar requiere tiempo. Si contar que los docentes e investigadores somos personas, necesitamos descansar y conciliar con nuestra vida familiar. Se está promoviendo una condición de superintensificación que no es compatible con tener una vida normal. Y sería interesante que los docentes e investigadores fueran un poco normales, también.
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