ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

El Real Decreto 678/2023, establece en el artículo 5.c un "tener la condición de doctor o doctora con, al menos, ocho años de antigüedad". Los mínimos exigidos son incompatibles con la norma jerárquicamente superior así que no se ajustan a derecho. En esos 8 años es incompatible exigir 1600 horas docentes con los cuatro años de gestión universitaria cuyos cargos unipersonales suponen descargas docentes del 100% (no se imparte docencia). Para impartir las 1600 horas ya necesitas los 8 años con docencia completa. Así pues, no sería compatible la exigencia de docencia con la exigencia de cargos unipersonales. Impediría a los que cumplen el mínimo de 8 años poder acreditarse. Como prevalece la norma superior, esto es, el Real decreto, todos los mínimos que no se pueden cumplir en ese periodo o que son incompatibles entre sí no podrían ser exigidos de acuerdo con la normativa actual.

Estoy de acuerdo en que no es una carrera de velocidad, por lo tanto se tendría que evaluar toda la trayectoria docente e investigadora y no solo los 10 últimos años como pretende el borrador. Se requiere suficiencia docente, investigadora y liderazgo en los 10 últimos años y eso es imposible. Hacer bien la docencia y la investigación y hacer gestión y liderar requiere tiempo. Si contar que los docentes e investigadores somos personas, necesitamos descansar y conciliar con nuestra vida familiar. Se está promoviendo una condición de superintensificación que no es compatible con tener una vida normal. Y sería interesante que los docentes e investigadores fueran un poco normales, también.