ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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La evaluación de méritos y competencias se realizará...
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No se trata de evaluar al peso el CV de un candidato, sino de que para demostrar una trayectoria que además queremos que sea innovadora y original (muchas veces tocando campos muy diferentes), la comisión debe contar con toda la información disponible del candidato y este, además, hacer una selección de las contribuciones que considere más relevantes y por qué en su carrera. En todos los campos, tener más publicaciones, por norma general, significa una mayor producción de resultados y diseminación de los mismos y eso es algo positivo, dudo que las comisiones estén preparadas para evaluar el detalle de las contribuciones presentadas en su campo pues les caen perfiles muy diferentes para evaluar. Deben combinarse ambos criterios de número y relevancia según el campo y la calidad e impacto (quizás basados en las aportaciones relevantes del candidato)
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