ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo.
Enmiendas (43)
Enmienda
En evaluación
"La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado..."
...
...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
La acreditación es un proceso que se plantean las personas que la solicitan a medio y largo...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
22/02/2024 -
- 4
Enmienda
En evaluación
Es fundamental que se prorroguen de forma excepcional los criterios de evaluación anteriores por...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 4
Enmienda
En evaluación
Tras una valoración del documento NO A DEBATE sobre el procedimiento, la ASOCIACIÓN APICE quiere...
-
Creado el
27/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Si lo que se busca es un plantel de TU y CU clónicos es un buen borrador. Si se pretende premiar...
-
Creado el
19/02/2024 -
- 4
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
NO PODEMOS ahora mismo, los Ayudantes Doctores o los que nos acreditamos después de la entrada en...
-
Creado el
27/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La propuesta implica un profundo cambio del modelo de evaluación respecto al anterior, en...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
LA ASOCIACIÓN ÁPICE SEÑALA QUE DONDE PONE:
La evaluación de méritos y competencias se realizará...
La evaluación de méritos y competencias se realizará...
-
Creado el
27/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Quisiera agradecer en primer lugar a las personas que han elaborado y han contribuido a la...
-
Creado el
22/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Desde AUDIEMUS se propone mantener la justificación de los méritos de forma documental (desde...
-
Creado el
27/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Consideramos que habría que hacer énfasis en que los criterios deben ser proporcionales, tanto en...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
25/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se propone eliminar los mínimos exigidos o, en su caso, reducir el número de criterios mínimos,...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Teniendo en cuenta que no estamos ante una mera reforma, sino ante un cambio de modelo, y que el...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Querida Aneca,
Todos los cambios son buenos, siempre que vayan mejorando loas anteriores y se...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Quiero adherirme a las quejas indicadas por el CSIF al respecto de todo este documento. También a...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
23/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Quiero adherirme a las quejas indicadas por el CSIF al respecto de todo este documento. Tambien a...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Suscriben el siguiente documento:
José Real Dato (Profesor Titular del Área de Ciencia...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Sería conveniente eliminar los máximos establecidos para las contribuciones y permitir...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Muchos de los problemas que se plantean se solucionarían dejando la base de los criterios anteriores como está y mejorando donde se pueda en los nuevos. Por ejemplo, de verdad ser rector/vicerrector de una universidad demuestra liderazgo en la investigación, o habilidades políticas y poca dedicación a la investigación? Hay muchas dimensiones de liderazgo y los criterios deberían estar abiertos a considerarlas en igual medida. Una persona que ha sido IP de proyectos nacionales, regionales y europeos demuestra más liderazgo que alguien que dirige un equipo de investigación sin proyectos. Además la constitución de grupos de investigación depende de cada universidad, y en algunos lugares se requiere un mínimo de personas de la institución. No es cuestión de tasar todo, eso hará inviables las evaluaciones o totalmente perversos los resultados. El liderazgo debería poder demostrarse de maneras diferentes pues las carreras en la universidad son variadas y todas pueden ser relevantes.
Cargando los comentarios ...