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DOCENTIA PROFESORADO

Un debate abierto sobre el marco común para la promoción de la calidad de la actividad docente en el sistema universitario

Fase 3 de 4
Análisis de las contribuciones 01/03/2025 - 30/04/2025
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Cambios en "Evaluación docente vs gestión/liderazgo"

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Título

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Supresiones
Adiciones
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Cuerpo

  • +["Ahora no se podrían acreditar a Catedráticos/as de Universidad personas con excelente trayectoria docente que no hayan conseguido optar a cargos unipersonales de dirección/gestión u otras formas de liderazgo. Una evaluación muy positiva de la misma (DOCENTIA o similar), debía de poder compensar una valoración inferior (deficiente) en el apartado de “méritos de gestión y liderazgo”. Convendría eliminar los requisitos mínimos en dicho apartado y permitir así a docentes brillantes optar a CU."]
  • +["Ahora no se podrían acreditar a Catedráticos/as de Universidad personas con excelente trayectoria docente que no hayan conseguido optar a cargos unipersonales de dirección/gestión u otras formas de liderazgo. Una evaluación muy positiva de la misma (DOCENTIA o similar), debía de poder compensar una valoración inferior (deficiente) en el apartado de “méritos de gestión y liderazgo”. Convendría eliminar los requisitos mínimos en dicho apartado y permitir así a docentes brillantes optar a CU."]
Supresiones
Adiciones
  • +["Ahora no se podrían acreditar a Catedráticos/as de Universidad personas con excelente trayectoria docente que no hayan conseguido optar a cargos unipersonales de dirección/gestión u otras formas de liderazgo. Una evaluación muy positiva de la misma (DOCENTIA o similar), debía de poder compensar una valoración inferior (deficiente) en el apartado de “méritos de gestión y liderazgo”. Convendría eliminar los requisitos mínimos en dicho apartado y permitir así a docentes brillantes optar a CU."]
Supresiones
Adiciones
  • +["Ahora no se podrían acreditar a Catedráticos/as de Universidad personas con excelente trayectoria docente que no hayan conseguido optar a cargos unipersonales de dirección/gestión u otras formas de liderazgo. Una evaluación muy positiva de la misma (DOCENTIA o similar), debía de poder compensar una valoración inferior (deficiente) en el apartado de “méritos de gestión y liderazgo”. Convendría eliminar los requisitos mínimos en dicho apartado y permitir así a docentes brillantes optar a CU."]
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Avatar: Michael Michael
Versión creada el 18/02/2025 11:30

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