ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Si para ser catedrático se considerase imprescindible haber sido Director/Jefe de Grupo o, incluso, IP durante 4 años, existe un claro riesgo de tender al minifundismo en Universidades y departamentos. Al intentar maximizar los puestos de IP, se fragmentaría la fuerza de trabajo en equipos más pequeños. Asimismo, podría percibirse como ineficiente enrolarse en equipos grandes, pues mayor cola habrá que hacer para acabar siendo IP. O, sencillamente, participar en ellos como parte del equipo de investigación estará completamente desincentivado, debido a la relación esfuerzo/tiempo de espera hasta que llegue el día de dirigirlos, si existen otros investigadores o profesores que deben completar primero su ciclo de 4 años cada uno. Tal requisito, establecido como esencial, va en contra de todos los esfuerzos recientes por formar grupos competitivos e interdisciplinares.
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