ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En concreto, se valorará la dirección de grupos de investigación estables, preferentemente de carácter oficial (planes de investigación autonómicos, propios de la institución, etc.), las actividades desarrolladas y los resultados logrados, así como el grado de multidisciplinariedad o interdisciplinariedad y el grado de internacionalización tanto del grupo como de su actividad.
Enmiendas (15)
Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará la dirección de proyectos regionales, nacionales o internacionales...
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Creado el
13/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará disponer de líneas propias dentro de grupos de investigación estables,...
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Creado el
22/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará la dirección de grupos de investigación estables, las actividades...
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Creado el
28/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En relación con la dirección de equipos de investigación, se considera que esos puestos de...
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Creado el
28/02/2024 -
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Todo el bloque de liderazgo es ridículo: para la Aneca, un lider universitario es: "vicedecano director de su mini-grupo de investigación". Y para ello, todos los TU tendrán que montar su propio grupo de investigación. Copio y pego de la CARTA A LA ANECA en change.org
Si para ser catedrático se considerase imprescindible haber sido
Director/Jefe de Grupo o, incluso, IP durante 4 años, existe un claro riesgo de tender al minifundismo en
Universidades y departamentos. En otras palabras: hay que maximizar los puestos de IP, lo que implica
fragmentar la fuerza de trabajo en equipos más pequeños. Asimismo, aunque exista organización interna
para poder conceder este mérito a los miembros del claustro, podría percibirse como ineficiente enrolarse
en equipos grandes, pues mayor cola habrá que hacer para acabar recibiendo el premio de ser IP (con el
riesgo añadido de sufrir nepotismo o endogamia, lacras de nuestro sistema que hay que combatir).
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