ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En concreto, se valorará la dirección de grupos de investigación estables, preferentemente de carácter oficial (planes de investigación autonómicos, propios de la institución, etc.), las actividades desarrolladas y los resultados logrados, así como el grado de multidisciplinariedad o interdisciplinariedad y el grado de internacionalización tanto del grupo como de su actividad.
Enmiendas (15)
Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará la dirección de proyectos regionales, nacionales o internacionales...
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Creado el
13/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará disponer de líneas propias dentro de grupos de investigación estables,...
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Creado el
22/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En concreto, se valorará la dirección de grupos de investigación estables, las actividades...
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Creado el
28/02/2024 -
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Enmienda
En evaluación
En relación con la dirección de equipos de investigación, se considera que esos puestos de...
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Creado el
28/02/2024 -
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En España los grupos de investigación suele estar liderado por un catedrático. Esto se ha hecho tradicionalmente así debido a la dificultad en conseguir recursos. Por tanto, el liderazgo debería valorarse en base a proyectos dirigidos, tesis defendidas, u otros méritos. No debería, por tanto ser obligatorio y debería poder compensarse con otros méritos. No se entiende que los cargos unipersonales se consideren liderazgo, pues son meros gestores. Los cargos unipersonales deben valorarse como un extra y, como en los criterios actuales, compensar a los que tengan una carrera de gestión con unas exigencias menores en investigación.
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