ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
Enmiendas (35)
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En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 40 puntos.
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-
Creado el
13/02/2024 -
- 5
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- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
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Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
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En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
19/02/2024 -
- 0
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
Nota: Se trata de un...
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
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27/02/2024 -
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Conversación con CCD
La puntuación máxima debería ser mayor en cada item para que se pueda compensar un tipo de liderazgo por otro, dependiendo de la trayectoria de cada uno. De esta forma unos podrán ser unos excelentes gestores, otro unos buenos directores de proyectos, otros que se hayan dedicado más a los doctorandos, o en creación de empresas (que no aparece y es otra forma de liderazgo). El ser primer autor en artículos o patentes con investigadores internacionales también se podría considerar liderazgo, como se ha evaluado en convocatorias postdoctorales.
Por ejemplo en IP de proyectos por cada año, 10 puntos, lo que sería 5 años de IP 50 puntos, que sería algo razonable en 10 años.
Totalmente de acuerdo, mis propuestas van en esta dirección.
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