ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
Enmiendas (35)
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 40 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 40 puntos.
-
Creado el
13/02/2024 -
- 5
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
19/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
Nota: Se trata de un...
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
Nota: Se trata de un...
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Creado el
27/02/2024 -
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No se pueden exigir unos mínimos en apartados como el 3.1 Dirección de equipos de investigación o 3.3 Liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria ya que, por un lado la inmensa mayoría del profesorado no pueden acceder a ellos, y por otro son muy pocos los puestos de dirección de equipos de investigación o cargos unipersonales disponibles en una universidad en comparación con el personal que tiene intenciones de obtener la acreditación, por lo que la posibilidad de acreditación a CU estaría restringida a unas pocas personas que hayan podido obtener este tipo de méritos.
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