ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.
Enmiendas (35)
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 40 puntos.
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-
Creado el
13/02/2024 -
- 5
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- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
14/02/2024 -
- 0
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 y máximo 25 puntos.
-
Creado el
15/02/2024 -
- 1
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En evaluación
Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 30 puntos.
-
Creado el
19/02/2024 -
- 0
Enmienda
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Puntuación:
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
Nota: Se trata de un...
- Catedrática o Catedrático de Universidad: máximo 30 puntos.
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27/02/2024 -
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Este requisito, simplemente me parece misión imposible. Creo que ya ni con trabajo, dedicación, resultados,.. conseguir atraer talento de este calibre, lo veo misión imposible. Nadie quiere que en ciencia le firme una mujer relativamente joven si le puede firmar un señor con cierto nombre. Personalmente, como mujer en ciencia: entre los cargos obligados de gestión, los liderazgos, los grupos inscritos, la necesidad de atraer talento, etc .... y lo que cuesta ya obtener financiación propia. Con este tipo de obstáculos añadidos, es mejor tirar la toalla ya definitivamente. Si hasta nos hacéis un favor a alguno/as, y dejamos de partirnos el lomo o de hincharnos a viajar y a hacer colaboraciones con la ilusión de poder competir o lograr algo.
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