ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 1 está siendo evaluada.
Enmienda a "1"
Comparar el modo de visualización:
Cuerpo
-["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]- +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo. \nAquellos profesores que tengan más de 50 año puedan elegir entre los criterios nuevos y antiguos durante al menos cinco años."]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Conversación con CarlosJ
No podemos vincular la flexibilidad a la edad. Es un criterio muy injusto. Compartiendo que debe garantizarse una transición suave al nuevo modelo, no comparto que se establezca como criterio la edad (y conste que ya he superado los 50...). EL periodo de convivencia de nuevos y antiguos criterios debería ser común a todos los investigadores. Luego que cada cual analice según su trayectoria qué le resulta más favorable.
Esto no puede ser sería contrario al RD.
Cargando los comentarios ...