ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

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Origen: {"body":{"es":"Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos de gestión docente e investigadora con responsabilidad acreditada. Se valorará una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones.\r\n\r\nCOMENTARIO:\r\nLa gestión universitaria era un complemento compensatorio en el anterior sistema, su exigencia como obligatoria (en cargos unipersonales, equivalentes al nivel I y II del anterior sistema) y por una duración establecida, introduce una distorsión en el sistema puesto que:\r\n1) los cargos unipersonales I y II, salvo rector y decanos que son electivos, son de libre designación y no es posible la concurrencia competitiva, por lo que no pueden ser obligatorios puesto que no dependen del acreditable\r\n2) se obvia la gestión docente y universitaria básica, más laboriosa y comprometida (coordinación de másteres, grados, comisiones etc) que no resultan asumibles sino se valoran"},"title":{"es":"97 revisión cargos y duración"}}

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