ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

La dirección de equipos de investigación durante al menos 4 años y el desempeño de cargos unipersonales de gestión universitaria durante 4 años, debería ser compensables. Es decir, dos periodos de 4 años de dirección de equipos de investigación, deberían poder compensar la ausencia de desempeño de cargos unipersonales. Asimismo, dos periodos de 4 años de desempeños de cargos unipersonales, debería poder compensar la necesidad de 4 años de dirección de equipos de investigación. Es más, liderazgos en transferencia o en docencia tampoco están considerados en este apartado. Por esta razón he apoyado las enmiendas que proponen no establecer un mínimo de puntuación en cada uno de las secciones de liderazgo propuestas, proponiendo que el mínimo requerido pueda ser obtenido mediante los méritos que acrediten liderazgo en al menos 2 de los 3 aspectos considerados o si se consideran más aspectos, en al menos 3 de los 5 aspectos.