ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
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-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se valorará como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]
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Conversación con Mirmar
Puede haber una vulneración legal en este requisito. El RD permite a los doctores (mínimo de 8 años desde la lectura de la tesis) acceder al proceso de acreditación. A estos doctores NO se les exige ocupar plaza de personal permanente que es un requisito en los estatutos de las universidades públicas españolas (en todas las que yo he visto) para ocupar cargos unipersonales (director de departamento hacia arriba). Así pues, si pueden, insisto siendo personal NO permanente, presentarse a la acreditación es imposible pedir gestión como requisito mínimo ya que los cargos unipersonales son para personal permanente. Si lo exigen como requisito mínimo aunque el RD les permita acceder al proceso de acreditación, los criterios establecidos estarían impidiendo su acreditación. Esto sería contrario al RD porque les permite acceder al proceso (y por lo tanto poder acreditarse o sino para qué les permite acceder). Por lo que, como requisito mínimo no puede exigirse a nadie.
Es que da la impresión de que precisamente lo que quieren es eso: proteger a las generaciones anteriores para que sean ellos los que accedan a CU antes que los actuales PAD, puesto que éstos tienen bastantes más méritos en muchos casos de investigación que aquéllos por los problemas que ha habido de acceso a las plazas desde los recortes del 2008. Con los criterios anteriores, que valoraban sobre todo la investigación (como es lógico en una universidad...) estos PAD podrían acceder antes a estos puestos de CU, quizá, incluso, por encima de los actuales TU o PPL, y creo que es precisamente lo que están intentando taponar, lo cual es completamente injusto.
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