ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmienda a "8"
Título
-{"es"=>"8"}- +{"es"=>"8 Garantizar igualdad, sin sesgo de edad. No volver a la casilla de salida."}
Cuerpo
-["La Directora de ANECA aprobará una resolución específica para incorporar criterios que garanticen que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas."]- +["La Directora de ANECA aprobará una resolución específica para incorporar criterios que garanticen que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas. En concreto, se cuidará de que los méritos logrados antes de la aprobación del presente procedimiento, sean valorados no más restrictivamente respecto a los procedimientos en vigor en el momento de obtención de dichos méritos; para de ese modo garantizar la igualdad, sin sesgo por edad."]
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Absolutamente de acuerdo. Te apoyo en esta enmienda. A este mismo respecto, he publicado una enmienda al párrafo primero para que se incluya lo siguiente:
"A fin de salvaguardar la seguridad jurídica y la irretroactividad de lo no favorable, los criterios de valoración que se aprueben servirán para valorar los méritos realizados y obtenidos A PARTIR de la fecha de entrada en vigor de este documento. Los méritos obtenidos y/o realizados con anterioridad a esa fecha habrán de ser valorados de acuerdo con la opción más ventajosa para el solicitante.
Así, por ejemplo, una estancia de investigación postdoctoral de 2 meses realizada en 2020 habrá de valorarse conforme a los criterios anteriores (que computaban estancias de investigación de al menos cuatro semanas), y no conforme a los criterios que se quiere aprobar (que excluyen las estancias inferiores a 3 meses). Lo mismo ha de suceder con las publicaciones científicas (calidad de la revistas, impacto, etc.) o con la docencia."
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