ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 5 está siendo evaluada.
Enmienda a "5"
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Título
-{"es"=>"5"}- +{"es"=>"Párrafo 05: 3 sexenios a los 48 años o menos = reconocimiento automático de los méritos de inv., transf. e intercambio"}
Cuerpo
-["Las personas solicitantes que hayan obtenido financiación del Consejo Europeo de Investigación (ERC) en sus programas Consolidator Grant, Advanced Grant o Synergy Grant, tendrán reconocidos automáticamente los méritos de investigación y transferencia e intercambio de conocimiento, tanto para la acreditación a PTU como para la acreditación a CU. Quienes hayan obtenido financiación del Consejo Europeo de Investigación (ERC) en su programa Starting Grant tendrán reconocidos automáticamente los méritos de investigación y transferencia e intercambio de conocimiento para la acreditación a PTU."]- +["Las personas solicitantes que hayan obtenido financiación del Consejo Europeo de Investigación (ERC) en sus programas Consolidator Grant, Advanced Grant o Synergy Grant, tendrán reconocidos automáticamente los méritos de investigación y transferencia e intercambio de conocimiento, tanto para la acreditación a TU como para la acreditación a CU. Asimismo, las personas solicitantes que ocupen una plaza de TU y que tengan reconocidos tres sexenios de investigación con 48 años de edad o menos, tendrán reconocidos automáticamente los méritos de investigación y transferencia e intercambio del conocimiento para la acreditación a CU. Quienes hayan obtenido financiación del Consejo Europeo de Investigación (ERC) en su programa Starting Grant tendrán reconocidos automáticamente los méritos de investigación y transferencia e intercambio de conocimiento para la acreditación a PTU. "]
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Estar en contra del reconocimiento del mérito es discriminar por mérito. La enmienda no discrimina a nadie, simplemente plantea reconocer automáticamente el apartado de investigación a los que han cumplido sobradamente con la investigación (de ahí el límite de edad), pero no excluye que otros sean evaluados ya que no se plantea como requisito.
En cuanto a la dedicación al bien colectivo mediante cargos de gestión, habría que puntualizar tres cuestiones: 1.investigar también es dedicarse al bien colectivo (una vacuna, un avance tecnológico, etc.) y, claramente, con mucha mayor repercusión para el bien colectivo; 2. los cargos de gestión son cargos de confianza, por lo tanto, sería discriminatorio valorar algo a lo que no todo el mundo ha tenido acceso en igualdad de condiciones (porque no ha tenido un amigo que le nombrara); 3. hay gente que tiene sexenios y también ha ocupado cargos.
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