ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmienda a "14"
Cuerpo
-["En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 6 contribuciones. Deberá acreditarse como mínimo haber participado como Investigador/a Principal en un proyecto de investigación de al menos 2 años de duración, debiendo valorarse además el organismo o entidad financiadora y, en su caso, la convocatoria competitiva a la que pertenece, la colaboración con instituciones distintas a la propia, la calidad de las actividades desarrolladas y el avance del conocimiento logrado en la especialidad."]- +["En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 6 contribuciones. Deberá valorarse además el organismo o entidad financiadora y, en su caso, la convocatoria competitiva a la que pertenece, la colaboración con instituciones distintas a la propia, la calidad de las actividades desarrolladas y el avance del conocimiento logrado en la especialidad."]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
La obligatoriedad de dirigir un proyecto de investigación es muy poco feminista. No hace falta ser experto/a en la materia para saber cómo funcionan las dinámicas de muchos grupos de investigación para decidir quién va a liderar un determinado proyecto. Según los datos del informe que analizar los proyectos de Generación de Conocimiento en la convocatoria de 2022 (probablemente de las más igualitarias en cuanto a género), publicado por la Agencia Española de Investigación, de los 4.694 IPs de proyectos que fueron aprobados, 1.740 fueron mujeres (el 49,9 % de las presentadas) y 2.954 hombres (el 53,0 % de los presentados). https://www.aei.gob.es/sites/default/files/inline-files/Proyectos%20PID%202022-an%C3%A1lisis_v03.pdf. A nivel de proyectos europeos, estas diferencias son también evidentes, y se ha mostrado cómo incluso en las muy competitivas selecciones de candidaturas del Consejo de Investigación Europeo( ERC Grants) hay sesgo de género (https://hdl.handle.net/1887/64521)
Cargando los comentarios ...