ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 1 está siendo evaluada.
Enmienda a "1"
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Título
-{"es"=>"1"}- +{"es"=>"Permanente Conferencia Escuelas de Arquitectura"}
Cuerpo
-["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]- +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para poder adaptar los CV a este nuevo modelo se establece un periodo transitorio de tres años. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
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Justificación: La propuesta implica un profundo cambio del modelo de evaluación respecto al anterior, en cuestiones que precisan de tiempo para su adaptación, sin que apenas haya habido un periodo transitorio que permita adaptar los CV a ese nuevo modelo. Se propone ampliar el periodo transitorio a TRES AÑOS, como mínimo.
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