ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de la acreditación a CU se deberá demostrar actividad suficiente en los últimos 10 años, aunque se puedan aportar contribuciones del conjunto de la carrera.
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Conversación con David
Para la acreditación a CU, es esencial valorar la totalidad de la actividad profesional del candidato, no limitándose principalmente a los últimos 10 años. Las contribuciones significativas al ámbito universitario pueden ocurrir en diversos momentos de la carrera, reflejando un compromiso sostenido con la excelencia académica. El criterio actual, enfocado en un periodo reciente, no solo subestima la importancia de la trayectoria completa, sino que también ignora desafíos significativos en la carrera universitaria, tales como la conciliación de la vida laboral con responsabilidades personales como la crianza de hijos, enfermedades personales o el cuidado de dependientes, muy comunes según envejecemos. Además, este enfoque podría desincentivar la diversidad en las carreras académicas, limitando las oportunidades para aquellos que han tenido que enfrentar interrupciones o adaptaciones en sus trayectorias profesionales por otras razones válidas.
Totalmente de acuerdo.
Se pide de forma simultánea que se desarrolle una carrera intensiva en todas las dimensiones (docencia, investigación, transferencia, gestión...) y a la par se dice que esto debe ser en 10 años, con una coletilla de "aunque se podrán aportar contribuciones del conjunto de la carrera". Entiendo y prefiero que se evaluara toda la trayectoria/carrera, pero si lo que se buscara fueran "intensificaciones recientes" (que serían perniciosas, no sirve que una persona se esfuerce solo X años y luego viva de las rentas) entonces que se adapte todo el baremo para no exigir de todo, algo que se pueda conseguir de una forma natural en esos 10 años (no se puede ser rector a la par que se dirigen proyectos, grupos, tesis, se imparten 1600 horas de docencia y otras cuantas cosas más)
Es ciertamente irreal que se pida un gran abanico de mínimos que cubren todos los campos (investigación, docencia, transferencia y gestión) y que se pida (o se anime a) que se cumplan en los últimos 10 años.
Estoy totalmente de acuerdo.
Creo que mis compañeros precedentes llevan toda la razón, asimismo, aunque se pueden presentar contribuciones anteriores a los 10 años, se comenta que en los últimos 10 años debe haber una actividad suficiente, pero no se especifica que se considera actividad suficiente y en que apartados puede ser mayor , menor o tarifa plana, lo que puede llevar a arbitrariedades o criterios internos ocultos de evaluación que distorsionen el resultado final del proceso de evaluación.
Totalmente de acuerdo
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