ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 90 está siendo evaluada.
Enmienda a "90"
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-["Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa función durante al menos 4 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones."]- +["Se valorará el liderazgo de equipos o grupos de investigación distintos a los consignados en el apartado 1.1 de Proyectos y contratos de investigación y de transferencia e intercambio del conocimiento o 2.3 de Proyectos de innovación docente. Se deberá haber desempeñado esa la función de IP durante al menos 4 años o miembro de grupo registrado durante 6 años. Podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones."]
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Conversación con David
En mi opinión, ser Coordinador de Grupo no debería ser un mérito para acreditarse a Catedrático. No tiene ninguna implicación a nivel de excelencia en la investigación o docencia, y además no depende del candidato, salvo que se creen grupos artificialmente pequeños.
Exacto. Esto provocará la creación de grupos fantasma. Se crean, pero no necesariamente cooperan.
El liderazgo quizás pueda observarse en que una persona colabora en publicaciones frecuentes con otros investigadores y siempre firma primero o último. En mi campo esto significa que ha liderado un estudio y que trabaja en equipo con otros. Esta propuesta es artificial, no real. El producto es la publicación y si las hay periódicas entre unas personas implica que hay grupo, que hay actividad y que hay liderazgo.
Exacto, eso generará mini grupos de investigación para poder cumplir ese objetivo. Que seas nombrado como líder del grupo de investigación no significa que sea el más activo o que lidere una línea. En mi universidad es un mero trámite, no se exige ningún criterio. Además si se rota cada 4 años en un grupo con muchos investigadores, puede darse el caso que te jubiles y no hayas tenido la oportunidad de ser el coordinador del grupo. Por lo que hay que tener cuidado con este tipo de limitaciones y exigencias de mínimos que se imponen. En mi opinión ser líder es ser capaz de atraer proyectos de investigación, coordinar asignaturas, estar en comités científicos, evaluados de proyectos de investigación, organizar workshops o conferencias. Es decir acciones que demuestren que has sido activo para involucrarte en actividades que requieren de una especialización y responsabilidad importante.
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