ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

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Origen: {"body":{"es":"Puntuación:\r\n- Profesora o Profesor Titular de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 20 puntos.\r\n- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 10 puntos, máximo 30 puntos.\r\n\r\nNo puede ser que la actividad investigadora se plantee con un máximo de 20 puntos en PTU y las estancias con 30. Se le da más importancias a estancias que a investigar y en todo caso igualar o incluso disminuir pues, no se tiene en cuenta que hay personas con hijos que no pueden realizar estancias. Estamos en contra de toda normativa relacionada con la conciliación laboral y personal de las familias y encima se le da más puntuación. En mi caso con un niño de 15 años y una niña de 9, es muy difícil planificar una estancia dada la necesidad de conjugar mi vida familiar. Llevo 15 años sin poder realizarlas… he incluso he tenido que reducir la asistencia a Congresos… Aquellos que tenemos hijos, estamos en clara desventaja.\r\nEs un aspecto, que no sé si lo han contemplado, pero si ya se recoge que en la planificación docente, la conjugación de la vida familiar y laboral es esencial, considero que en los méritos a evaluar, esto tiene que ser tenido en cuenta. Más que incentivar la natalidad, la estamos desincentivando ya que nos limita nuestra carrera profesional. \r\n"},"title":{"es":"38"}}

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