ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 33 está siendo evaluada.
Enmienda a "33"
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-["En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 6 meses de estancia de investigación."]- +["En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones."]
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Conversación con A
No es de recibo que impongan 6 meses mínimo de estancias, cuando antes no era obligatorio y los profesores e investigadores llevamos años preparando el CV con los criterios anteriores. Tiene un claro efecto retroactivo que deja a todos en indefensión y podría hacer que algunos profesores con empleos temporales que estaban cerca de cumplir los requisitos anteriores pierdan su puesto de trabajo al no poder alcanzar en breve los nuevos criterios.
Esta medida obliga a los candidatos a elegir entre acreditarse a titular (estabilizar su empleo temporal) y poder plantearse la maternidad/paternidad, y/o cuidado de sus familiares. Además, es imposible alcanzar este requisito para los profesores que tienen docencia durante todo el curso académico (lo cual es más habitual entre los que todavía no son profesores titulares porque son los últimos en elegir docencia).
Es injusto se mire por donde se mire.
Por supuesto que debe valorarse el mérito, pero no imponerse como obligatorio.
Otra alternativa es que sea un mérito compensable (quizás con más publicaciones, o con publicaciones en coautoría con investigadores de otras universidades, lo que garantizaría la cooperación e internacionalización)
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