ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Esta exigencia fomenta la desigualdad entre hombres y mujeres. El embarazo y lactancia, por no decir muchas de las responsabilidades del cuidado siguen recayendo más en las mujeres. Es muy difícil acreditar situaciones personales como la ayuda a unos padres o el cuidado de un menor de 15 años. Por no hablar de las diferencias estructurales en los sueldos que hacen que las mujeres lo tengamos más difícil no solo para acceder a una estancia (menor cantidad de méritos en general por la conciliación) sino porque en muchos casos no podemos permitirnos ni tenemos acceso a ayudas para la movilidad. Por no hablar que hay áreas con déficits de profesorado estructurales en donde es imposible irse durante tanto tiempo seguido, no lo permite el área. A su vez, si nos piden gestión, ¿cómo se gestiona desde el exterior? Tampoco veo que se tenga en cuenta la colaboración internacional. Somos muchas las que colaboramos sin estar allí físicamente calentando la silla.