ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Huella digital

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Origen: {"body":{"es":"La acreditación a CU debe ser exigente, aportando evidencias de calidad que manifiesten ese liderazgo. Aparece estructurado en 4 apartados diferentes, exigiéndose una puntuación mínima en tres de ellos, que sumarían 30 puntos. Se solicita que, en este bloque, como en los demás, sea necesario un mínimo de 50 puntos, pero sin requerir puntuación mínima en todos los apartados, o requiriéndola en tres de los cuatro apartados (es decir, que en alguno de ellos, a decidir por quien presenta la solicitud, pueda no aportar evidencias). Es realmente complicado que una persona realice una labor de liderazgo destacada, en los términos en los que se plantea, tanto en dirección de equipos de investigación, como dirección de tesis doctorales, liderazgo en el ámbito de la dirección y gestión universitaria y reconocimientos y responsabilidad en organizaciones científicas y comités científicos y técnicos. Y más aún si desarrolla, por ejemplo, una actividad asistencial en un centro sanitario."},"title":{"es":"Valoración global de la trayectoria de liderazgo"}}

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