ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 12 está siendo evaluada.
Enmienda a "12"
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-["En el caso de la acreditación a CU se deberá demostrar actividad suficiente en los últimos 10 años, aunque se puedan aportar contribuciones del conjunto de la carrera."]- +["En el caso de la acreditación a CU se deberá demostrar actividad suficiente durante la carrera académica del candidato."]
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Conversación con Eva María Rosa Martínez
Exigir ocupar puestos de liderazgo y gestión por un mínimo de 4 años, además de excelencia docente e investigadora, todo ello en los últimos 10 años no solo es absurdo sino a todas luces inalcanzable. Quienes han redactado estos criterios solo tienen que hacer un cálculo rápido para comprobar que es materialmente imposible desempeñar todas esas tareas eficientemente en un periodo de 10 años.
A todo esto hay que sumar que los puestos de gestión considerados en los méritos son muy pocos, que no depende solo de la voluntad del aspirante a promocionar ocupar uno de estos puesto, que cuando se ocupa en general es por más de 4 años para que haya una continuidad en las estrategias de gestión.
Dirigir grupos de investigación generalmente supone escindirse de un grupo consolidado y empezar de cero. ¿Con estos criterios se pretende que sumemos esfuerzos o que juguemos a ir cambiando de sillas cada 4 años para conseguir todos los mínimos?
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