ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmienda a "1"
Título
-{"es"=>"1"}- +{"es"=>"Establecimiento de un período transitorio (2-3 años) hasta la implementación del nuevo procedimiento y criterios propuestos por ANECA "}
Cuerpo
-["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]- +["Teniendo en cuenta que no estamos ante una mera reforma, sino ante un cambio de modelo, y que el cambio de modelo que se propone es drástico, debería establecerse un régimen transitorio, de modo que pervivieran por algún tiempo los dos modelos: el existente actualmente, y el nuevo procedimiento y criterios propuestos por ANECA con arreglo al Real Decreto 678/2023, de 1 de julio. De no ser así, todos los profesores que han estado diseñando su carrera universitaria con arreglo al modelo anterior, se van a ver muy perjudicados al no poder cumplir con algunos de los requisitos que ahora van a pasar a exigirse como mínimos para obtener la acreditación, y que antes únicamente constituían méritos evaluables . Una reforma de tan importante calado requiere el establecimiento de un régimen transitorio que garantice suficientemente los derechos de quienes se encontraban a las puertas de solicitar la acreditación y no van a poder hacerlo con la irrupción del nuevo modelo. "]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
0 comentarios
Cargando los comentarios ...
Cargando los comentarios ...