ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
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-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]
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El trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica no debe restringirse a cargos unipersonales. Toda experiencia demostrable en dirección y gestión universitaria se debería considerar. Por ejemplo, también el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria desde la posición de PAS/PTGAS si algún candidato pudiera aportar dicha experiencia. Esto permitiría no discriminar a este Personal que en algún momento hubiera cambiado de carrera profesional y accedido a la carrera docente e investigadora. Precisamente, el PAS/PTGAS tiene encomendada la Gestión Universitaria de manera profesional.
La rigidez en los mínimos en los distintos apartados supone que los candidatos a Profesor/a Titular de Universidad (PTU) y Catedrático/a de Universidad (CU) tengan que demostrar competencia en todas las facetas, incluida la Gestión, que no debería ser exigible ya que no está al alcance de la mayoría de los PDI (como su nombre indica, PDI no contiene la “G” de Gestión).
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