ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
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-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales."]
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Abogo por eliminar todos los mínimos. Con los mínimos se ha pasado de tener algunos méritos obligatorios a elegir de entre un listado más o menos largo en el sistema actual a que ahora sea todo obligatorio para poder conseguir los mínimos, y en algunos aspectos contradictorio. Por ejemplo, no resulta ético que alguien con un puesto de gestión, y aún más, cuanto más responsabilidad tenga, lo abandone por tres meses para realizar una estancia, y además, cuatro años sucesivos, según se requiere para su acreditación para CU. Volvemos a caer en un agravio comparativo, en este caso, entre personas con puestos de gestión y personas sin puestos de gestión, y más aún cuando con la actual ley dichos puestos pueden durar hasta 6 años. Además, dicho aumento en 6 años, aumenta el “cuello de botella” que dificulta a un mayor número de personas poder trabajar en dichos puestos. Con todo ello, se puede conseguir un efecto contraproducente en lugar de la mejora y la excelencia.
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