ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
Comparar el modo de visualización:
Cuerpo
-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales o en órganos colegiados. \n\nSe incluyen dentro de este apartado el desempeño de las responsabilidades de dirección, coordinación y secretaría de los programas de doctorado, de máster universitario y de los grados; la membresía de las comisiones de trabajo creadas por resolución rectoral, del claustro universitario y del consejo social; así como los cargos y miembros de los órganos de representación del PDI y de la representación sindical. \n\nLa valoración tendrá en cuenta las características del cargo o del órgano del que se ha formado parte.\n\nSe requerirá como mínimo una actividad acreditada de 2 años y podrá aportarse un máximo de 10 contribuciones."]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Conversación con Pastrami
or cargo unipersonal, normalmente se entiende "Rector o Rectora, Vicerrectores o Vicerrectoras, Secretario o Secretaria General, Gerente, así como, en su caso, Decanos o Decanas de Facultades, Directores o Directoras de Escuelas, de Departamentos" (LOSU art. 44.2).
Si esto es lo que se prentende exigir, me parece un requisito francamente aberrante y absolutamente inalcanzable en departamentos y centros grandes.
Si realmente hay que mantener esto como un requisito imprescindible, cosa que no tengo para nada claro, habría que permitir que hubiera más cargos admitidos como la coordinación de grado, máster, etc. e incluso otros "menores".
Totalmente de acuerdo, se debería valorar pero no exigir y tenerse en cuenta no solo cargos unipersonales sino otros menores como ser miembro de comision academica, junta de facultad,...En muchos casos no es factible acceder a un cargo de gestión por lo que exigirlo va a dar muchos problemas a nivel de compañerismo.
Cargando los comentarios ...