ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
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Cuerpo
-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales o en órganos colegiados. \n\nSe incluyen dentro de este apartado el desempeño de las responsabilidades de dirección, coordinación y secretaría de los programas de doctorado, de máster universitario y de los grados; la membresía de las comisiones de trabajo creadas por resolución rectoral, del claustro universitario y del consejo social; así como los cargos y miembros de los órganos de representación del PDI y de la representación sindical. \n\nLa valoración tendrá en cuenta las características del cargo o del órgano del que se ha formado parte.\n\nSe requerirá como mínimo una actividad acreditada de 2 años y podrá aportarse un máximo de 10 contribuciones."]
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Conversación con Sharku
El personal docente e investigador (PDI) se dedica fundamentalmente a la docencia e investigación, y no necesariamente e la gestión. Es PDI, no PDIG. La labor de gestión puede sumar puntos, pero no debe exigirse como requisito imprescindible.
Además, desde el punto de vista de la transparencia e igualdad de oportunidades, debería ser más meritorio obtener un cargo de representación por elección (como en los órganos de representación del PDI) que los que simplemente responden a una designación directa (cuya concurrencia de méritos no queda garantizada por ello).
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