ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 46 está siendo evaluada.
Enmienda a "46"
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Título
-{"es"=>"46"}- +{"es"=>"Eliminar mínimos y no contar años, sino horas"}
Cuerpo
-["En el caso de CU deberá acreditarse una experiencia docente mínima de 10 años de dedicación a tiempo completo, o su equivalente a tiempo parcial, y un mínimo de 160 ECTS impartidos (o 1600 horas), incluyendo la tutorización de Trabajos Fin de Grado (TFG), Trabajos Fin de Máster (TFM) y Prácticas."]- +["Para alcanzar el máximo de dedicación docente para CU deberán acreditarse 160 ECTS impartidos (o 1600 horas) en la carrera docente universitaria (incluyendo docencia predoctoral), incluyendo la tutorización de Trabajos Fin de Grado (TFG), Trabajos Fin de Máster (TFM) y Prácticas."]
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Considerar que las personas que hayan disfrutado de contratos de excelencia han tenido un máximo de 60/80 horas anuales, por lo que las horas deben estar ponderadas considerando esto. Y que además se puedan compensar con investigación u otros méritos. Pues es un criterio que no depende de la persona solicitante, sino de los límites que marcan las convocatorias públicas de estos contratos y de las Universidades, que no en todos los casos te permiten dar el número máximo de horas. Amplificando estas horas/años no se valora la excelencia, sino el mero hecho del paso de los años, y que hayan tenido que pasar "x" años para poder ser CU. Debe ponerse una solución a ello, ya que se debe premiar la excelencia, y no el tener una cierta edad para ser CU.
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