ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
Comparar el modo de visualización:
Cuerpo
-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales, cargos de coordinación académica oficial (grado, master y doctorado), así como cargos electos de representación sindical. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 2 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
(Continúa)
y al mismo tiempo, desarrollar labores de dirección y gestión universitaria, garantizando el correcto desarrollo de ambos trabajos y la defensa de las y los trabajadores, sin entrar en conflictos de interés. Por lo cual, ser delgado/a sindical/a se debería incluir en este apartado como cargo unipersonal.
4. Se debería de reconsiderar la duración mínima, ya que no siempre depende de nuestra voluntad (cargas familiares, cuidado de personas a cargo, enfermedades, ....) permanecer en un cargo.
5. Estos cambios contribuiría a garantizar criterios de igualdad de género en los procesos de acreditación (aumentando el número de mujeres acreditadas), ya que diferentes estudios demuestran cómo el grueso de las plantillas están compuestas por mujeres pero los cargos de liderazgo al máximo nivel son ocupados por hombres (efecto tijera).
Cargando los comentarios ...