ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmienda a "1"
Cuerpo
-["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]- +["Limitar la evaluación de toda una carrera de investigación, que puede ser extensa, a solo cinco contribuciones de investigación parece reflejar un modelo de evaluación altamente neoliberal, que resulta inapropiado en el contexto de una ley promovida por un gobierno socialista. ¿No merece un trabajador o trabajadora que se evalúe su trayectoria completa en el acto de evaluación más importante de su carrera académica, en lugar de ser juzgado solo por una selección breve de lo más destacado? Parece contradictorio que, si dos sexenios de investigación permiten alcanzar la máxima puntuación, un candidato solo pueda presentar cinco trabajos de investigación para su acreditación. ¿No otorga esto una ventaja a los miembros de grandes equipos de investigación sobre aquellos que trabajan en equipos más modestos, pero que contribuyen significativamente a la ciencia en su conjunto?"]
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