ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 97 está siendo evaluada.
Enmienda a "97"
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Título
-{"es"=>"97"}- +{"es"=>"Eliminar mínimos"}
Cuerpo
-["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales. Se requerirá como mínimo una actividad acreditada de 4 años y podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones."]- +["Se valorará el trabajo realizado en la dirección y gestión universitaria o científica a través de cargos unipersonales o en órganos colegiados.\n\nSe incluyen dentro de este apartado el desempeño de las responsabilidades de dirección, coordinación y secretaría de los programas de doctorado, de máster universitario y de los grados; la membresía de las comisiones de trabajo creadas por resolución rectoral, del claustro universitario y del consejo social; así como los cargos y miembros de los órganos de representación del PDI y de la representación sindical.\n\nLa valoración tendrá en cuenta las características del cargo o del órgano del que se ha formado parte."]
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Completamente de acuerdo y, de hecho, las figuras a las que se alude serían susceptibles de ser ampliadas para que no haya dudas por parte de las comisiones de acreditación.
Tantos años haciendo cv con los criterios anteriores y ahora que estaba a punto de tenerlos me meten lo de los cargos de gestión que antes era testimonial. Lo único que van a conseguir es que se paralice la producción científica de mucha gente que ya lo tiene sobradamente y que ahora debe centrarse en la obtención de cargos. A esto se suma que para muchos cargos se depende de una designación de terceros o conllevan pervertir la actividad de representación o la responsabilidad de gestión cuando la única motivación sea conseguir el mérito mínimo.
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