ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
- Profesora o Profesor Titular de Universidad: mínimo 30 puntos, máximo 50 puntos.
- Catedrática o Catedrático de Universidad: mínimo 20 puntos, máximo 40 puntos.
Enmiendas (11)
- Profesora o Profesor Titular de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 50 puntos.
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Creado el
13/02/2024 -
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- Profesora o Profesor Titular de Universidad: mínimo 20 puntos, máximo 80 puntos.
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Creado el
14/02/2024 -
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- Profesora o Profesor Titular de Universidad: mínimo 0 puntos, máximo 50 puntos.
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Creado el
19/02/2024 -
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Creado el
27/02/2024 -
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Conversación con Miguel Angel Rodriguez Valverde
Estoy a favor de que lo exigido en investigación para CU sea menos que para PTU porque, según se avanza en la carrera académica, el PDI debe probar la gestión, explorar la transferencia (sin mínimos) y por supuesto, mejorar la docencia.
Por supuesto, ¿por qué molestarse en seguir contribuyendo al avance del conocimiento? Eso claramente es una tarea para los jóvenes investigadores con un pie recién puesto en la universidad. En lugar de eso, centrémonos en el papeleo y el politiqueo. Y, por supuesto, mejorar la docencia... pero solo en teoría, ya que esto podría interferir con nuestro tiempo dedicado a la gestión y transferencia. ¡Qué visión tan avanzada de la carrera académica!
Ni blancos ni negros. Grises. Dedicarse a funciones diferentes de la investigación, no significa dejar la investigación. Pero sí, delegar o dejar de estar en primera línea durante un tiempo. 35-40 años de carrera académica da para mucho.
El sistema de universidades español es muy complejo, y asumir cómo funciona un centro y extrapolarlo al resto desde luego que no va a funcionar. Asumir que "se puede" acceder a puestos de gestión cuando uno quiera (es prácticamente imposible) u obligar a que se acceda a ellos me parece sinceramente que no es realista ni procedente. Conseguir excelencia difícilmente se consigue mediante "grises", no todo el mundo tiene que hacer de todo y ser bueno en todo. Ni es necesario, ni es motivador ni tampoco nos va a llevar a buen término.
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