ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Creo que también habría que tener en cuenta que, en muchas ocasiones, la carrera investigdora de un doctor se desarrolla en una empresa o en un organismo oficial (por ejemplo una agencia nacional o europea) y es algo que también debería valorarse, siempre que, por supuesto, se demuestre que estas estancias/contratos contribuyen a los mismos objetivos que una estancia "estándar". Además, estas estancias/contratos también limitan la endogamia ya que la persona se desvincula de la universidad de origen y pueden contribuir más notablemente que otro tipo de estancias a la transferencia de conocimiento y al desarrollo de investigación aplicada.
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