ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 3 meses. Se valorarán como una única estancia las realizadas en una universidad en momentos diferentes siempre que respondan a la misma actividad.
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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15/02/2024 -
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de UN MES. Se valorarán como una...
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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2. Se propone en concreto mantener únicamente los mínimos en: “1. Actividad investigadora, de...
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Las estancias no son obligatorias. Cada estancia debe tener una duración mínima de un mes. La...
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Se propone eliminar los requisitos mínimos en campos que pueden lastrar la trayectoria académica...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 1 mes. Se valorarán como una...
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Se solicita considerar también como válidas las estancias de un mes pues es complicado realizar...
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De mantenerse esta exigencia de 12 meses de estancia, debería tenerse en cuenta únicamente el...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 1 mes, acumulable. Se...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 1 mes. Se valorarán como una...
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Las estancias no deben contar. ¿ En qué otro sistema universitario cuentan? Lo que debe contar es...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 1 mes. Se valorarán como una...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 2 semanas. Se valorarán como...
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En todos los casos, cada estancia debe tener una duración mínima de 2 meses de manera continuada...
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MENSAJE 1:
Este requisito supone una aberración sin paliativos, por diversos motivos:
a) Viola flagrantemente la conciliación laboral y familiar. Ello no sólo contraviene la política del actual Ministerio de asuntos Sociales https://www.mdsocialesa2030.gob.es/derechos-sociales/familias/conciliacion/index.htm, sino también y muy especialmente el espíritu normativo del Estatuto de los Trabajadores y de manera más específica sus artículos 34-38. ¿Se está exigiendo al profesorado universitario, que cada vez es más mayor porque cada vez ha de cumplir más requisitos para alcanzar la condición funcionarial, que elija entre tener una vida familiar y un progreso laboral? ¿Cómo puede un/a profesor/a marcharse tres meses dejando a su cónyuge al exclusivo cuidado de los hijos? En otras palabras, en este país debe conciliarse la vida laboral con la familiar, salvo si eres profesor universitario porque la ANECA te obliga a lo contrario.
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