ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 3 está siendo evaluada.
Enmienda a "3"
Comparar el modo de visualización:
Cuerpo
-["En la acreditación a Profesora o Profesor Titular de Universidad (PTU), para obtener una evaluación favorable será necesario alcanzar la suficiencia investigadora, incluyendo la actividad de transferencia e intercambio del conocimiento, la suficiencia docente y, en su caso, la suficiencia en la actividad profesional. Las personas solicitantes que hayan superado la evaluación del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (I3), o que hayan obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), tendrán reconocidos de forma automática los méritos de investigación y transferencia e intercambio del conocimiento. En la acreditación a CU, para obtener una evaluación favorable será necesario alcanzar la suficiencia investigadora, incluyendo la actividad de transferencia e intercambio de conocimiento, la suficiencia docente, la suficiencia en liderazgo y, en su caso, la suficiencia en la actividad profesional."]- +["Los campos que se evalúan deberían ser compensatorios; es decir, quien apuesta más por la investigación y menos por la gestión o la docencia, debería ser potenciado, para poder liberar todo su potencial. Este requisito de alcanzar la suficiencia en todos los ámbitos no tiene en cuenta las diferentes inclinaciones y capacidades y desincentiva las inclinaciones y el desarrollo de las capacidades particulares. Un buen gestor debería poder seguir gestionando y compensar su quizá nivel de investigación y docencia más bajo también. "]
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
8 comentarios
Cargando los comentarios ...
Cargando los comentarios ...