ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

No se deberían penalizar a aquellas personas que han tenido contratos a tiempo parcial, ya sea como asociadas en universidades públicas o como profesores a tiempo parcial en universidades privadas. La naturaleza del contrato que uno consigue, especialmente en las primeras etapas, no depende tanto de la valía ni la voluntad de la persona, sino de las necesidades de contratación de los centros. Las universidades privadas, además, exigen a los profesores que den más horas de clase que las públicas, con el mismo tipo de contrato. Debería valorarse el número de horas de docencia, en lugar del número de años durante los cuales uno ha tenido contrato de docencia. La experiencia depende del número de horas de clases impartidas y no del tiempo de vinculación contractual con una universidad.