ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Esta enmienda para la propuesta 34 está siendo evaluada.
Enmienda a "34"
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-["En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 12 meses de estancia de investigación."]- +["En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 12 meses de estancia de investigación.\n\nEnmienda: En el caso de CU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 12 meses de estancia de investigación.\n\nAñadiría este párrafo que contempla el RD 678/2023 para la acreditación a TU:\n\"ANECA podrá dispensar de este requisito a aquellas personas que acrediten situaciones prolongadas en el tiempo que hayan impedido el complimiento de las actividades, por razón de discapacidad, enfermedad, conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y excedencias por cuidado de hijo o hija, de familiar o por violencia de género, mediante resolución motivada.”"]
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del Procedimiento para la obtención de la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios)
“ANECA podrá dispensar de este requisito a aquellas personas que acrediten situaciones prolongadas en el tiempo que hayan impedido el complimiento de las actividades, por razón de discapacidad, enfermedad, conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y excedencias por cuidado de hijo o hija, de familiar o por violencia de género, mediante resolución motivada.”
Sin embargo, y aunque todavía se desconoce cómo se llevará a cabo esa justificación, esta exención no se tiene en cuenta para la acreditación a CU, lo que supone una clara discriminación entre ambas categorías.
Por todo ello, solicito que se anule ese requisito mínimo de 12 meses de estancia para la acreditación a CU y que este pase a ser considerado mérito complementario con el fin de conseguir una normativa respetuosa y acorde con la igualdad de género.
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