Información sobre las cookies utilizadas en la página web
Utilizamos cookies en nuestro sitio web para mejorar el rendimiento y el contenido del mismo. Las cookies nos permiten ofrecer una experiencia de usuario y unos contenidos más personalizados desde nuestros canales de redes sociales.

ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)

Fase 4 de 5
Publicación definitiva de los criterios 16/03/2024 - ?
Ver las fases
Volver a Deliberación sobre el borrador de los criterios de acreditación
Esta enmienda para la propuesta 1 está siendo evaluada.
Volver al listado

Enmienda a "1"

Comparar el modo de visualización:

Cuerpo

  • -["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
  • +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
  • -["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
  • +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
Supresiones
  • -["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
Adiciones
  • +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
Supresiones
  • -["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
Adiciones
  • +["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]
Referencia: Aneca-PROP-2024-02-838
Verificar huella digital

Compartir enlace:

Por favor, pega este código en tu página:

<script src="https://participa.aneca.es/processes/evaluacion-meritos-competencias/f/2/proposals/838/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://participa.aneca.es/processes/evaluacion-meritos-competencias/f/2/proposals/838/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Detalles del comentario

Ordenar por:
Estás viendo un solo comentario

Ver todos los comentarios

Avatar: Àlex Escolà Àlex Escolà

¿Cómo se va a evaluar toda una trayectoria de docencia e investigación a través de un CV abreviado de 4 hojas? Eso es imposible. Reduciendo el CV a 4 hojas se obliga a los candidatos a seleccionar los méritos y eso puede ser injusto si no están meridianamente claro cómo se va a evaluar cada aportación. Además, con 4 páginas no se puede entrar en el detalle más de 20 años de carrera y se tenderá a homogenizar los candidatos de forma injusta. En mi solicitud de TU de hace unos meses, el CV generado por la infame aplicación web que utilizan tenia 406 páginas. No es que sea mi CV tan espectacular, es culpa de todo lo que pedían. Me apiado de los evaluadores. ¡¡¡Pero entre 406 páginas y 4 hay un mundo!!! No se puede pasar de un extremo a otro.

Cargando los comentarios ...

Necesitas habilitar todas las cookies para ver este contenido.

Cambiar la configuración de cookies