ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Conversación con María Carreiro Otero
La gestión debería ser un mérito complementario o sustitutorio, pero no básico. Los cargos de gestión en muchos casos no dependen de la capacidad o deseo del o la individua, sino del entorno departamental.
Pues es bastante complicado encontrar quien quiere encargarse de estar en equipos directivos de departamentos, decanatos, direcciones de máster, etc. Son cargos elegidos democráticamente y las candidaturas escasean. El liderazgo de gestión es más democrático que el de investigación donde no hay votación que valga
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