ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
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Enmienda a "1"
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Título
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Cuerpo
-["La evaluación de méritos y competencias se realizará a través de un currículo abreviado, en el que se reflejarán las aportaciones más relevantes de la actividad investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, de la actividad docente, y de la actividad profesional, en su caso. Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo."]- +["\"Para la acreditación a Catedrática o Catedrático de Universidad (CU) deben reflejarse en el CV, además, los méritos y competencias de liderazgo\"\n\nEn mi caso tengo muy cerca el poder alcanzar acreditación por investigación, dirección de tesis y docencia. He trabajado para conseguirlo en este sentido. Considero que los cambios introducidos como méritos obligatorios pararían en seco mi carrera y la de muchos compañeros ya que por necesidades docentes y cargas familiares no podríamos conseguirlos. Por otro lado no todo el mundo está capacitado para temas relacionados con la gestión ni debería ser obligatorio para mostrar la valla profesional de un catedrático que debería estar basada en la investigación y la docencia. Sugiero un plazo amplio, 4 años, para la implantación de este nuevo borrador o que los méritos nuevos, los méritos y competencias de liderazgo y estancias, no sean obligatorios "]
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Apoyo la ampliación del plazo de los criterios anteriores o la no exigencia de un mínimo en las estancias en el extranjero al igual que no se exige en los apartados de Contratos, Transferencia e intercambio de conocimiento (para Titular) o Divulgación científica
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