ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

Esta exigencia de acreditar actividad suficiente durante los últimos 10 años es incompatible con la garantía de igualdad y conciliación de la vida personal y laboral (principio 10 del Procedimiento). No es posible reunir suficientes méritos de liderazgo (dirección de grupos y equipos, dirección de tesis, gestión, etc.) en 10 años a la vez que se hace una vida familiar o incluso personal sana. La exigencia de unos mínimos de referencia por subapartado es un atentado contra la vida familiar y personal, contra la conciliación, y ello con independencia del sexo y/o género de la persona interesada. Todas las personas tenemos derecho a tener una vida personal y familiar y conciliar la vida académica y laboral con nuestra esfera privada y familiar. No es posible someter al PDI a estas exigencias. Las puntuaciones mínimas deben ser por dimensión o aparado, se debe exigir liderazgo sin impedir que éste pueda ser alcanzado con uno de los subapartados.