ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias

No debería haber mínimos en este apartado. Tal y como se hacía antes, deben ser méritos obviamente muy valorables, pero no obligatorios. Cada grupo de investigación en la que uno desarrolla su carrera investigadora tiene su propia dinámica de funcionamiento. En muchas ocasiones estos equipos son liderados por una única persona hasta su jubilación y suele ser ese/esa CU el que figure a lo largo de los años como IP de los proyectos. Esto no significa que los miembros de su equipo no puedan alcanzar la excelencia investigadora por el nivel de sus contribuciones, en un equipo, cada uno asume su rol. Y hay directores de equipo que siempre han sido más abiertos a dejar "figurar" a miembros del equipo para facilitar su acreditación, y otros pues son más cerrados a rotar la figura de IP. Esto es una realidad y por ello no se debe frenar la acreditación a CU por no dirigir su propio grupo o no haber sido IP (de no se sabe cuántos proyectos y de qué tipo).