ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
Enmiendas (32)
-
Creado el
16/02/2024 -
- 0
-
Creado el
27/02/2024 -
- 0
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
-
Creado el
22/02/2024 -
- 0
-
Creado el
23/02/2024 -
- 0
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Conversación con Jose Luis Calvo Gallego
En convocatorias anteriores no existía un mínimo en transferencia. En general había más flexibilidad y se permitían compensar unas áreas con otras. Por otra parte, ¿una persona que sea un excelente investigador tiene que frenar su excelencia para hacer transferencia o gestión? ¿Se puede ser excelente en investigación, docencia, transferencia y gestión? En general no, principalmente por tiempo. ¿Prefiere el nuevo sistema personas que no sean excelentes en nada y que tengan "un poquito de todo"? No parece que tenga mucho sentido. Por otra parte, tal y como está expresada la transferencia, que además aparece separada de la divulgación, en muchas áreas de investigación básica o no directamente relacionadas con empresas no es sencillo llegar a conseguir el mínimo. Debería de eliminarse el mínimo y flexibilizar o ampliar las actividades consideradas de transferencia.
Perfectamente explicado y totalmente de acuerdo. Exigir un mínimo en transferencia para la acreditación a CU (o a PTU) es injusto para los/as solicitantes y contraproducente para la ciencia en general.
Cargando los comentarios ...