ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 6 meses de estancia de investigación.
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades fuera de la universidad donde se...
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No veo comprensible que se exija como requisito mínimo una estancia de 6 meses para obtener la...
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Quisiera abrir el siguiente hilo al respecto si solo es suceptible de valorar en este apartado...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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Al ser un requisito acreditar la realización de actividades de investigación o docencia, y en su...
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“Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación para Profesor/a...
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Considerar como méritos evaluables, no como requisitos: la participación como IP en proyectos de...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones. Se valorará la realización de...
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Se valorará el grado de internacionalización del candidato, acreditable con visitas de cualquier...
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Disposición Transitoria Quinta de la LOSU :
Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación para Profesor/a Titular de Universidad o hubieran iniciado el trámite para su obtención o estén contratados como Profesor/a Ayudante Doctor/a, Profesores/as Colaboradores/as con carácter indefinido o Profesor/a Contratado/a Doctor/a, no tendrán que acreditar el requisito de estancias de movilidad en universidades y/o centros de investigación al que se refieren los artículos 69 y 85. Esta misma disposición será de aplicación a los Profesores/as Contratados/as Doctores/as interinos/as, así como a otros contratados temporales con acreditación para estas figuras.
Además de los problemas planteados en cuestiones económicas y de conciliación, que otros compañeros han puesto de relieve, esta propuesta de criterios contradice una Ley Orgánica.
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