ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 6 meses de estancia de investigación.
Enmiendas (74)
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
14/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
-
Creado el
15/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades fuera de la universidad donde se...
-
Creado el
27/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
No veo comprensible que se exija como requisito mínimo una estancia de 6 meses para obtener la...
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Quisiera abrir el siguiente hilo al respecto si solo es suceptible de valorar en este apartado...
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
21/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
22/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
"En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 2
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
23/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
Al ser un requisito acreditar la realización de actividades de investigación o docencia, y en su...
-
Creado el
26/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
“Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación para Profesor/a...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Considerar como méritos evaluables, no como requisitos: la participación como IP en proyectos de...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
-
Creado el
28/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 0
Enmienda
En evaluación
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones. Se valorará la realización de...
-
Creado el
29/02/2024 -
- 1
Enmienda
En evaluación
Se valorará el grado de internacionalización del candidato, acreditable con visitas de cualquier...
-
Creado el
28/02/2024 -
- 1
Reportar contenido inapropiado
Este contenido no es apropiado?
Detalles del comentario
Estás viendo un solo comentario
Ver todos los comentarios
Conversación con Esperanza María Ceballos Vacas
En mi contexto pasa lo mismo. Es casi imposible plantearse una estancia debido a la sobrecarga docente que soportan los departamentos. Por tanto, es muy injusto. Además, hay un sesgo de género importantísimo. A las mujeres las dificultades de conciliación les dificultan mucho más dichas estancias. Doble injusticia
Ahora mismo iba a abrir un comentario sobre esto: Las mujeres en edad de pensar en una titularidad podemos ser madres recientes (es lo que tiene si has decidido retrasar la maternidad por tu carrera profesional) y, en breve (menos de una década), que nos toque hacernos cargo de personas mayores, así que, una vez más, los criterios perjudican más a las mujeres, marcando de nuevo cómo se te penaliza en el mundo académico por ser mujer/hija (y, más, por ser madre).
Hay otras muchas profesoras que hemos tenido que retrasar la maternidad por la precariedad y la explotación laboral en la universidad, y ahora que por fin podemos pensar en estabilizar nuestro empleo con una plaza de titular, y por tanto, plantearnos la maternidad, hacen obligatorio que nos tengamos que ir a una estancia. ¿En serio? No es de recibo. No es justo. Nos hacen elegir entre tener un empleo o ser madres/padres.
Cargando los comentarios ...