ACADEMIA2024: revisión de los criterios de evaluación de méritos y competencias
Proceso para la propuesta de mejoras en los criterios de evaluación del programa de acreditación de profesorado funcionario (ACADEMIA)
En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones y para conseguir el mínimo necesario se requieren 6 meses de estancia de investigación.
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El requisito marcado de que las estancias de investigación deben tener una duración mínima de 3...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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Dado que la LOSU ya recoge el requisito de realizar actividades fuera de la universidad donde se...
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No veo comprensible que se exija como requisito mínimo una estancia de 6 meses para obtener la...
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Quisiera abrir el siguiente hilo al respecto si solo es suceptible de valorar en este apartado...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 5 contribuciones y para conseguir el mínimo...
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Al ser un requisito acreditar la realización de actividades de investigación o docencia, y en su...
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“Quienes a la entrada en vigor de esta ley orgánica dispongan de una acreditación para Profesor/a...
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Considerar como méritos evaluables, no como requisitos: la participación como IP en proyectos de...
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones.
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En el caso de PTU podrá aportarse un máximo de 3 contribuciones. Se valorará la realización de...
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Se valorará el grado de internacionalización del candidato, acreditable con visitas de cualquier...
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COMENTARIO 2: Por citar un caso concreto, he realizado 3 estancias de 2 meses y 28 días de duración cada una (en total 8 meses y 24 días), y siguiendo el criterio de la actual norma, ello equivaldría a 0 estancias, ya que ninguna de ellas ha llegado a 3 meses. De este modo, para poder conseguir el mérito, tengo que, obligatoriamente, prescindir de parte de mi sueldo, cuando es algo que vitalmente no puedo permitirme. Por otro lado, se trata de un mérito muy difícilmente alcanzable cuando se tiene personas a cargo por motivos evidentes. Esto hace, por ejemplo, que tener un/a hijo/a pequeño sea casi una garantía de no poder ser profesor/a titular. Y es, además, una medida que perjudica especialmente a las mujeres agravando la brecha de género.
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